12月15日，我校在两校区同时举行2021届毕业生综合校园招聘会，共有120家优质企业向我校毕业生提供各类就业岗位一万余个，参会上市公司、国企事业单位占比超60%。招聘会现场，学生求职热情高涨，积极向用人单位投送简历、面试洽谈。

    我校学生就业指导中心相关负责人表示，今年我校秋季校招工作已进入最后冲刺阶段，并呈现出以下四个特点：

    一是积极响应落实疫情防控政策。学校高度重视在常态化疫情防控背景下的校园招聘工作，先后讨论研究出台《华侨大学疫情防控常态化下线下校园宣讲会工作方案》《华侨大学疫情防控常态化下大中型线下校园招聘活动工作方案》等，以“切实保障校园防疫安全，创造毕业生充分就业环境”为出发点和落脚点，从人员审批、场地管理、卫生消杀、现场监管和后续跟踪等多个环节入手，保障各类线下招聘工作安全有序进行。

    二是就业资源投放力度进一步增大。本学期受疫情影响，就业市场总体需求有所下降，为保障毕业生充分就业，学校通过加大与广东、浙江和江苏等多地市人才服务机构、行业协会组织的对接交流合作；在人才推荐、服务管理等方面提升服务用人单位价值；强化校园招聘信息化服务管理水平等办法，进一步挖掘开拓校园就业市场潜力。在本次秋季校园招聘服务周期中，我校引进高质量用人单位举办校级专场校园宣讲320余场（引进企业和岗位数量同比上涨约40%），其中中国建筑、中国核工业、海康威视等一批高质量“500强”“大型上市公司”“国企”用人单位开展专场招聘近200场，并开展校级综合性校园招聘活动，投放岗位近60000个（提供岗位数量同比增加约20%）。

    三是线上“云招聘”成为校招新亮点。在疫情防控常态化背景下，学校进一步梳理线上招聘合作对接模式，形成了“空中宣讲”“校招战‘疫’”“圆梦就业网络校园招聘会”“线上公益优课”等为主要品牌的线上求职就业与指导支持供给体系，开展“24365就业公益直播”“建筑类毕业生考研专项辅导”“ 解密半导体和最真实的你”“福建省选调生权威备考规划”等就业信息、咨询指导等方面多主题合作“连线”800余次，并利用线上招聘加大对省外就业市场的拓展，为省外生源毕业生提供更多返乡就业机会。

    四是数据思维理念逐步融入就业工作。为适应就业市场供需双方的最新情况，学校加大对毕业生就业意愿、求职准备和岗位需求等方面的数据调研和整理分析，进一步完善“应届毕业生求职就业信息库”“困难学生求职就业工作帮扶台账”工作。探索以数据运营思维开展相关精准就业服务工作，加大岗位推荐服务力度，截至目前，累计为毕业生提供“行业匹配”或“职位匹配”的精准岗位推荐服务30000余人次（同比增加500%），涉及各类“500强”“知名上市公司”等50余家，在帮助毕业生获取精准就业岗位信息的同时，也获得相关校招合作单位的广泛认可。

    据悉，本次两场综合性校园招聘会结束后，学校还将结合近年来“考研意愿度逐年提升”“疫情下实习就业受到冲击”等问题，有针对性地在学期末组织开展以“考研学生”和“实习就业”为主题的专项招聘服务工作。在常态化疫情防控的新背景下，切实推进2021届毕业生充分就业和高质量就业，助力华大学子“圆梦就业·幸福生活”。

招聘会现场

（编辑：张为健）